Formation réalité augmentée ou virtuelle : Quels impacts pour votre entreprise ?

Vous avez peut-être entendu parler de la formation en réalité augmentée (RA) et en réalité virtuelle (RV) et vous vous demandez si elles pourraient convenir à votre entreprise. Dans cet article, nous examinerons les avantages et les inconvénients de la formation en réalité augmentée et virtuelle.

Qu’est-ce que la formation en réalité augmentée et comment fonctionne-t-elle ? 

La formation en réalité augmentée est un type de formation qui utilise des images générées par ordinateur pour offrir une expérience d’apprentissage immersive. Les apprenants peuvent interagir avec leur environnement et apprendre de nouvelles informations de manière réaliste. La formation en réalité augmentée peut être utilisée pour une variété de sujets différents, notamment les procédures de sécurité, l’assemblage de produits et le service à la clientèle.

Il existe plusieurs types de formation en réalité augmentée, notamment :

• La RA par projection : ce type de RA utilise un projecteur pour afficher des images générées par ordinateur sur des surfaces dans le monde réel. Par exemple, une entreprise peut utiliser la RA par projection pour former ses employés à l’assemblage d’un produit.
• La RA par lentille : ce type de RA utilise des lentilles transparentes (par exemple, Google  Glass) pour superposer des images générées par ordinateur sur le monde réel. Ce type de RA peut être utilisé pour une variété de scénarios de formation différents, tels que les procédures de sécurité ou le service à la clientèle.
• Réalité mixte : Ce type de RA combine des éléments du monde réel et du monde virtuel. Par exemple, une entreprise peut utiliser la réalité mixte pour former ses employés à interagir avec les clients de manière réaliste.

Quels sont les avantages de la formation en réalité augmentée ? 

L’utilisation de la réalité augmentée pour la formation présente plusieurs avantages, notamment :

• Un engagement accru : La formation en réalité augmentée est plus attrayante que les méthodes traditionnelles telles que les conférences ou les manuels. Cela signifie que les apprenants sont plus susceptibles de retenir les informations d’une session de formation en réalité augmentée.
• Un environnement réaliste : La formation en réalité augmentée offre aux apprenants un environnement réaliste dans lequel ils peuvent apprendre de nouvelles informations. Cela permet de les préparer à des scénarios du monde réel.
• De la flexibilité : La formation en réalité augmentée peut être utilisée pour une variété de sujets différents. Cela en fait un outil polyvalent qui peut être utilisé pour de nombreux types de formation différents.

Quels sont les inconvénients potentiels de la formation en réalité augmentée ? 

L’utilisation de la réalité augmentée pour la formation présente quelques inconvénients potentiels, dont les suivants :

• Le coût : La création d’un programme de formation en réalité augmentée peut être coûteuse. Vous devrez investir dans le matériel et les logiciels nécessaires à la création de l’expérience de réalité augmentée.
• Compétences techniques : La formation en réalité augmentée requiert des compétences techniques pour créer et offrir l’expérience. Tous les formateurs ne peuvent pas  créer un programme de formation en réalité augmentée.
• Utilisation limitée : La formation en réalité augmentée ne convient pas à tous les sujets. Par exemple, vous n’utiliseriez pas la réalité augmentée pour former les employés à l’utilisation d’un logiciel informatique.

Qu’est-ce que la formation en réalité virtuelle et comment fonctionne-t-elle ? 

La formation en réalité virtuelle est un type de formation qui utilise des images générées par ordinateur pour offrir une expérience d’apprentissage immersive. Les apprenants peuvent interagir avec leur environnement et apprendre de nouvelles informations de manière réaliste. La formation en réalité virtuelle peut être utilisée pour une variété de sujets différents, notamment les procédures de sécurité, l’assemblage de produits et le service à la clientèle. Il existe plusieurs types de formation en réalité virtuelle, notamment :

• Les simulations : Les simulations sont des environnements générés par ordinateur qui permettent aux apprenants de mettre en pratique leurs compétences  dans un cadre sûr et contrôlé. Par exemple, une entreprise peut utiliser des simulations pour former ses employés à la manipulation de matières dangereuses.
• Systèmes de réalité virtuelle : Les systèmes de réalité virtuelle sont utilisés pour créer des environnements immersifs. Ces systèmes peuvent être utilisés pour une variété de scénarios de formation différents, tels que les procédures de sécurité ou le service à la clientèle.
• La vidéo à 360 degrés : la vidéo à 360 degrés est un type de formation en réalité virtuelle qui utilise des séquences vidéo pour créer une expérience d’apprentissage immersive. Ce type de formation peut être utilisé pour une variété de sujets différents, tels que les procédures de sécurité ou le service à la clientèle.

Quels sont les avantages de la formation en réalité virtuelle ? 

La formation en Réalité Virtuelle est déjà utilisée par de nombreuses entreprises, car elle permet de  offrir une expérience d’apprentissage immersive et réaliste à leurs employés. Voici quelques-uns des avantages de l’utilisation de la formation en réalité virtuelle :

• La flexibilité : La formation en réalité virtuelle peut être utilisée pour une variété de sujets différents. Cela en fait un outil polyvalent qui peut être utilisé pour de nombreux types de formation différents.
• Environnement réaliste : La formation en réalité virtuelle offre aux apprenants un environnement réaliste dans lequel ils peuvent apprendre de nouvelles informations. Cela les prépare à des scénarios du monde réel.
• Amélioration de la rétention : Des études ont montré que la formation en réalité virtuelle est plus efficace que les autres formations

Quels sont les limites de la formation en VR ? 

Tout comme la formation en réalité augmentée, la VR peut présenter quelques limites, assez similaires. On retrouvera par exemple :

• Coût : L’équipement de réalité virtuelle et la mise en place d’un programme de formation peut être coûteux à l’achat et à l’entretien.
• Compétences techniques : La formation en RV nécessite des compétences techniques pour créer et offrir l’expérience. Tous les formateurs ne sont pas en mesure de créer un programme de formation en RV.
• Equipements requis : Pour pouvoir participer à une formation en RV, les employés doivent avoir accès à un équipement de réalité virtuelle.

Quel type de formation choisir pour vos salariés ?

Le type de formation que vous choisirez pour vos employés dépendra de divers facteurs, tels que le sujet que vous enseignez, la taille de votre entreprise et votre budget. Quel que soit le type de formation que vous choisissez, assurez-vous qu’il est en phase avec les buts et objectifs de votre entreprise.